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Título

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Gerente de Engenharia de Software

Descrição

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Estamos à procura de um Gerente de Engenharia de Software experiente e motivado para liderar nossa equipe de desenvolvimento de software. O candidato ideal terá uma sólida experiência em engenharia de software, habilidades de liderança excepcionais e a capacidade de gerenciar projetos complexos de software do início ao fim. Este papel envolve a supervisão de uma equipe de engenheiros de software, garantindo que os projetos sejam concluídos no prazo, dentro do orçamento e atendendo aos padrões de qualidade. O Gerente de Engenharia de Software será responsável por definir a direção técnica, colaborar com outras equipes e partes interessadas, e promover um ambiente de trabalho colaborativo e inovador. Além disso, o candidato deve ser capaz de identificar e mitigar riscos, resolver problemas técnicos e fornecer orientação e desenvolvimento profissional para a equipe. Se você é apaixonado por tecnologia e tem um histórico comprovado de sucesso em liderança de equipes de engenharia de software, gostaríamos de ouvir de você.

Responsabilidades

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  • Liderar e gerenciar uma equipe de engenheiros de software.
  • Definir a direção técnica e garantir a qualidade do código.
  • Colaborar com outras equipes para alinhar objetivos e prazos.
  • Gerenciar o ciclo de vida completo do desenvolvimento de software.
  • Identificar e mitigar riscos em projetos de software.
  • Fornecer orientação e desenvolvimento profissional para a equipe.
  • Garantir que os projetos sejam concluídos no prazo e dentro do orçamento.
  • Promover um ambiente de trabalho colaborativo e inovador.

Requisitos

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  • Experiência comprovada em engenharia de software.
  • Habilidades de liderança e gestão de equipes.
  • Conhecimento profundo de metodologias ágeis.
  • Excelentes habilidades de comunicação e resolução de problemas.
  • Capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
  • Experiência com ferramentas de desenvolvimento de software.
  • Bacharelado em Ciência da Computação ou área relacionada.
  • Fluência em inglês é um diferencial.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Descreva sua experiência em liderar equipes de desenvolvimento de software.
  • Como você gerencia prazos e orçamentos em projetos complexos?
  • Quais ferramentas de desenvolvimento de software você prefere e por quê?
  • Como você lida com conflitos dentro de sua equipe?
  • Qual foi o maior desafio técnico que você enfrentou e como o superou?
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